Se si decide di lasciare il proprio posto di lavoro e se questa decisione non è in alcun modo influenzata da qualche evento a voi non imputabile (dimissioni per giusta causa) è obbligatorio dare il preavviso. Dare le dimissioni e lasciare il posto di lavoro da un giorno all’altro non è possibile ed è indispensabile rispettare quanto stabilito nel vostro contratto di lavoro.
Contratto alla mano potete verificare cosa questo prevede relativametne al periodo di preavviso.
Se il vostro contratto è a tempo indeterminato occorre basarsi sul livello di inquadramento e sull’anzianità di servizio. Generalmente i termini di preavviso decorrono dal primo e dal sedicesimo giorno.
Vediamo quali sono i termini di preavviso dei principali contratti
Contratto Commercio fino a cinque anni di servizio compiuti:
Quadri e I Livello 60 giorni di calendario
Il e III Livello 30 giorni di calendario
IV e V Livello 20 giorni di calendario
VI e VII Livello 15 giorni di calendario
Oltre i cinque anni di Contratto Commercio e fino a dieci anni di servizio compiuti:
Quadri e I Livello 90 giorni di calendario
Il e III Livello 45 giorni di calendario
IV e V Livello 30 giorni di calendario
VI e VII Livello 20 giorni di calendario
Oltre i dieci anni di servizio compiuti con il Contratto Commercio:
Quadri e I Livello 120 giorni di calendario
Il e III Livello 60 giorni di calendario
IV e V Livello 45 giorni di calendario
VI e VII Livello 20 giorni di calendario
Contratto metalmeccanico Fino a 5 anni di servizio compiuti:
6° e 7° categoria professionale 2 mesi
4° e 5° categoria professionale 1 mese e 15 giorni
2° e 3° categoria professionale 10 giorni
1° categoria professionale 7 giorni
Oltre 5 anni e fino a 10 anni di servizio:
6° e 7° categoria professionale3 mesi
4° e 5° categoria professionale 2 mesi
2° 3° categoria professionale 20 giorni
1 categoria professionale 15 giorni
Oltre 10 anni di servizio
6° e 7° categoria professionale 4 mesi
4° e 5° categoria professionale 2 mesi 15 giorni
1° e 3° categoria professionale 1 mese
1° categoria professionale 20 giorni
E’ importante specificare che il periodo di preavviso va lavorato pena il trattenimento da parte del datore di lavoro dell’indennità di mancato preavviso. Solo in caso le dimissioni avvengano durante il periodo di maternità è possibile dare le dimissioni senza preavviso.
